1. 人力资源的招聘与培训；
2. 员工档案管理；
3. 负责公司人员考勤管理/绩效考核；
4. 统筹落实人事行政工作；
5. 后勤的日常管理工作事项；
6. 公司制度的建立/完善，公文编写发放/拟通告/拟通知。
7.上司交待的其他工作；
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先，积极配合工作背调；
2、年龄22-35岁;
3、有2年以上人力资源从业经验，持有人力资源资格证优先，熟悉国家劳动法规政策;
4、吃苦耐劳、踏实上进、正能量、有责任心、有挑战自我和较强的团队合作精神。
5、熟练操作各类电脑办公软件。
福利待遇：
1.享有国家法定假日，社保；
2.大小周8小时；
3.享有绩效考核和年度股权分红；
4.晋升培训，学习机会。