岗位职责：
1.统筹落实工厂人事.行政日常目标管理工作事项
2.推动公司企业文化的落地执行
3.人力资源的招聘，培训，储备，选拔
4.落实，监督、优化公司相关制度的执行。
5.具有目标管理，结果导向的思维；
岗位要求：
1.人力资源或相关专业，大专以上学历（统招），愿意积极配合工作背调）
2.年龄：28-40岁
3.三年以上人事行政管理工作经验，能实操人力资源管理六大板块，熟悉国家劳动法规政策
4.具有团队畉作，自律，积极，上进，正能量，负责任的敬业精神。
5.熟练各类电脑办公软件，手机，网络软件的应用。
福利待遇：
1.享有国家法定假日，社保
2.大小周8小时，
3.享有绩效考核和年度股权分红
4.晋升培训，学习机会
5.年薪：10-15万（税前，包食住）
6.能力卓越者可达12K